The future of work
El tipo de trabajo que tenían nuestros padres no se parece mucho al que tendrán nuestros hijos, pero si ya tienes trayectoria profesional, puedes mirar atrás y comprobar que los cambios ya están presentes o los vivirás en tu futuro inmediato.
El entorno de trabajo
La oficina-cubículo deja paso a espacios abiertos, los puestos fijos a mesas nómadas, el gris al multicolor, el vending de máquina a la cocina saludable… Se dice que la tendencia viene de Silicon Valley, marcado por una generación que quería extender la experiencia del campus universitario a la vida laboral. Hoy es un argumento clave para atraer nuevos talentos.
El lugar de trabajo
Con las herramientas de telecomunicación y costes actuales, el teletrabajo es una realidad aceptada y a menudo provocada por las empresas. La proliferación de espacios de trabajo compartidos “coworking” responde a una necesidad intermedia, consiguiendo la experiencia de un entorno moderno, pero accesible para pequeños equipos, freelances y trabajadores en remoto.
Las relaciones laborales
Para las anteriores generaciones, “estar colocado” tenía un significado laboral, es decir tener un trabajo para casi toda la vida. Esa promesa de estabilidad, la sociedad de consumo y la hipoteca de turno, ha condicionado el estilo de vida del trabajador y su dependencia laboral.
Con la economía compartida con menos ataduras de hipoteca o geografía, las actuales generaciones desencadenan esfuerzos de retención del talento nunca visto hasta ahora. Las empresas canalizan sus valores desde la cultura de empresa así como el sentimiento de comunidad y pertenencia al equipo.
La libertad del trabajo
Con la optimización de procesos, la gestión de recursos humanos por puesto deja paso a la gestión por tareas y objetivos alcanzados. La consecuencia natural es la libertad de horarios, pero si estas tareas se engloban en proyectos o misiones, entendemos mejor el auge de recurrir a trabajadores freelance como solución óptima y flexible. Por otra parte, una nueva generación de profesionales (jóvenes y seniors) valoran también la libertad de elegir proyectos para adaptarse a un nuevo equilibrio entre vida personal y trabajo.
Las máquinas pensantes:
La aparición de máquinas y robots que se hacen cargo de las tareas manuales y repetitivas, ya cambió el panorama del mercado laboral para obreros y operarios desde la revolución industrial hasta nuestros días. Hoy vemos cómo algoritmos que mejoran constantemente (machine learning y la incipiente inteligencia artificial), van remodelando también los puestos relacionados con tareas intelectuales. Es una simple cuestión de tiempo que el trabajo que has hecho hoy, lo pueda hacer una máquina. La capacidad de adaptación del profesional es más que nunca necesaria.
La finalidad del trabajo:
Trabajar para vivir o vivir para trabajar. Los workaholics lo tienen claro, sin embargo el consenso en occidente tiende a la conciliación con políticas de salario mínimo e incluso de renta mínima que probablemente esté conectado con la evolución de esas máquinas pensantes. Además la evolución tecnológica debería con el tiempo reducir costes de bienes y servicios. Quiero pensar que este futuro se parece bastante al que imaginó Gene Roddenberry, en el que los humanos del siglo 23, una vez que todas las necesidades básicas queden cubiertas, nos dedicaremos a la exploración y a vivir una larga y próspera vida...
Más allá de estas referencias de ciencia ficción, es apasionante vivir esta evolución del trabajo y su conexión con la condición humana y los valores de superación, exploración y adaptación. Esta semana estuve recopilando alguna reflexión sobre la actualidad del trabajo del futuro...
- How to scare away your best employees: Mature culture vs Deep end culture
https://How to scare away your best employees (Venture Beat) - Out of office, doesn’t mean “not available to work” anymore: Wordpress is closing office because remote workers
The company behind WordPress is closing its gorgeous San Francisco office because its employees never show up - Planification, communication and wellbeing: some apps for the remote worker
Top 20 Remote Working Apps Essential Apps for Home, Co-working spaces and Coffee shops - When the “ad economy” isn’t sharing enough revenues with freelance online creators, membership come to the rescue
Membership: The Future for Creators (By Jack Conte, CEO Patreon) - Opportunity to find balance between career and family life: another take on the “Work Hard, Party Harder” motto
How Will The Future Of Work Affect Women? (via Forbes) - Rewards and risks of entrepreneurship, where to draw a line…
"No, Apple. You're Wrong. Work Is Not More Important Than Family" via Inc. - Keeping up the pace of innovation in Corporates, with on-demand Talent, through Freelances and Startups
Three Ways The Gig Economy Can Turbocharge Your Business
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