redes sociales

20 Noviembre 2009: ha sido la fecha elegida para activar nuestro proyecto TecnoTribu. Era el Día mundial de la infancia, el 50º aniv. de la declaración de los derechos de los niños, el 25º aniv. de la fundación del SETI y de otras fechas señaladas. Sin embargo hemos elegido ese día porque era el 40º aniversario de la ocupación pacífica y reivindicativa de indios nativos americanos de la isla de alcatraz en San Francisco.

La proclamación de alcatraz (en español) redactada en noviembre de 1959, estaba cargada de ironía y de buenas intenciones, pero sirvió como llamada de atención a la sociedad sobre la situación de exclusión de esas tribus nativas. Cuando visité el parque nacional de la prisión de alcatraz, en abril 2009, aprovechando el viaje a la Expo Web 2.0 en San Francisco, me impactó tanto la isla como su historia. Todavía quedan pintadas de aquella ocupación que por cierto fue toda una metáfora: una prisión como símbolo de libertad...

Esta historia inspiró nuestra declaración de los niños y jóvenes de todas las tribus, que también supone para nosotros una declaración de intenciones y la descripción de la misión de TecnoTribu. Es lo que nos piden nuestros hijos, y también es el territorio digital que queremos para ellos.

No sé exactamente cuando nació la idea de TecnoTribu. De hecho, parece que algunos proyectos se van fraguando poco a poco y son realmente la expresión de una serie de circunstancias, sobre todo los proyectos vitales (un viaje, un cambio, un emprendimiento). Esta iniciativa se puede considerar familiar.

El dominio tecnotribu.com se creó en diciembre de 2004 en principio para no tener que cambiar de dirección email cada vez que se cambiaba de proveedor de teléfono o de trabajo. Empezamos a crear un espacio privado donde poder intercambiar información privada con nuestra familia. La idea de extender el modelo para otras familias fue cogiendo forma, especialmente en 2007 cuando Nieves lo desarrolló por unos meses a tiempo completo (estuvo en Iniciador Madrid de oct. 07, es la del centro de la foto). Después la falta de tiempo por compromisos profesionales de ambos, supuso dejar el proyecto en suspenso. Durante el 2008 empecé a desarrollar a ratos la plataforma y algunas ideas, especialmente con el CMS Drupal, pero han sido las aportaciones de dos nativas digitales (nuestras hijas: 10 y 12 años) las que nos han inspirado especialmente. Como explicaba hace justo 8 meses, llegaba el momento de prestar la atención y los recursos necesarios para desarrollar TecnoTribu y emprender un proyecto empresarial.

Activamos hoy el registro público de usuarios y la primera fase del proyecto. 

Podríamos definir TecnoTribu como una red social familiar  o una red social para niños, pero el tiempo y los usuarios lo decidirán. El desarrollo y soporte se realiza a través de la sociedad Tecnotribu Marketing Tribal SL que se especializa en consultoría y desarrollo de redes sociales.  

Hemos optado por no dejar que los usuarios puedan crear contenidos hasta que su identidad esté verificada. Toda una "magnífica" barrera de entrada en internet, pero responde a nuestro compromiso de crear un espacio lo más seguro posible para nuestros menores. El paso siguiente, será pués lanzar nuestro certificado de identidad, que permitirá crear contenidos privados y conectarse con amigos.

Lo consiguieron porque no sabían que era imposible... (Jean Cocteau)

El próximo viernes 20 de marzo 2009 a las 12:44 en Madrid, termina el frío invierno y llega la cálida primavera, tradicional época de cambios.
Más o menos a la misma hora, se cerrará mi etapa profesional en Viadeo.

He disfrutado mucho con el lanzamiento en español de esta red social profesional desde Diciembre 2006, y he tenido la suerte de haber trabajado con un equipo local e internacional excepcional. Ahora Viadeo sigue adelante con el equipo de Madrid y Barcelona, y alcanzando nuevas metas especialmente en países emergentes como México, China e India.

Después de darle unas cuantas vueltas, he decidido que llegó para mi el momento de iniciar nuevos proyectos. Quiero dedicar el tiempo necesario a TecnoTribu, un proyecto de red social para niños del que obviamente daré mas detalles próximamente...

También me apetece abordar nuevos proyectos relacionados con redes sociales, marketing tribal y web 2.0... De todo ello, daré debida "cobertura social-mediática" via este blog y mi identidad digital en Viadeo, Twitter, Facebook, LinkedIn, Plaxo y otros...

Para las próximas semanas, mis objetivos son, además de garantizar una correcta transición:

• Fundar la sociedad que dará cobertura a los nuevos proyectos.
• Viajar a San Francisco a la Expo Web 2.0 (del 29 de marzo al 4 de abril)
• Organizar una Drupalada en Madrid a mediados de Abril. Es decir, el primer encuentro de usuarios del CMS Drupal en los madriles, como spin-off de la Drupalada en Barcelona.
• Liberar lo antes posible alguna beta privada
•  

Por ahora, os animo a formar parte de la TecnoTribu y espero contar con vuestra compañía en estas nuevas aventuras 2.0.

Muchas Gracias...

A menudo se confunde una red social con una colección de contactos. La definición que suelo utilizar acerca de las redes sociales :" Un grupo de personas que comunican sobre intereses comunes" se materializa en Viadeo con el aspecto comunicativo y de gestión de contenido. Hoy se pueden crear y compartir en Viadeo: contactos, eventos, consejos, blogs, reflexiones, anuncios, ofertas de empleo...

Desde ahora también se pueden compartir artículos y páginas web en Viadeo. El objetivo es difundir a nuestra red de contactos, noticias relevantes con nuestra actividad profesional. La mecánica es sencilla:
1) el usuario visita una página web de su interés
2) el lector hace clic en el logo de Viadeo para compartir,
3) sus contactos ven en las noticias de su red la recomendación
4) los contactos siguen el enlace y visitan la noticia original.

El logo "compartir en Viadeo" aparecerá en los sitios web mas relevantes, y ya está disponible aquí en español :

Se trata de la mecánica clásica de los agregadores de noticias tipo Digg o Menéame pero con la relevancia de una red social profesional como Viadeo. Una ocasión interesante de intercambiar visibilidad entre plataformas, implantando muy sencillamente unas líneas de código. El código es libre, pero si quieres aprovechar al máximo la integración en tu sitio web, envía un correo con tus datos a marketingspain@viadeoteam.com solicitando el número IdPartner de tu sitio web.

La documentación técnica y los logotipos se pueden consultar aquí

Otros ejemplos en otros idiomas:

Empezamos la nueva temporada en Viadeo inmersos en novedades. Las que implantamos antes del verano, las que acaban de salir esta semana y ... las que se avecinan. Hagamos un repaso, pero antes me permito una reflexión personal.

Siempre he creído que el éxito de un sitio web se basaba en criterios emocionales, mas que en funcionales; y si además hablamos de modelo de negocio, añádele una dosis de pragmatismo 1.0 y voilà. En Viadeo, el punto de partida de las nuevas funciones siempre fue el uso real que hacían los profesionales de la plataforma, en lugar de las opciones tecnológicas o las tendencias del momento...

Sistema de mensajería. Viadeo no es una simple guía de contactos o colección de tarjetas, se trata de una red con intercambios, contenidos y conversaciones entre profesionales. Por eso, el nuevo sistema integra un buscador de mensajes y las mejores funciones dignas de un Outlook.

Motor de búsqueda: Implantamos progresivamente una nueva tecnología que permite búsquedas rápidas y transversales en la impresionante cantidad de información generada por los usuarios. Además se puede descargar una extensión para integrar la búsqueda en Firefox o Internet Explorer.

Nuevo espacio Empleo: Herramienta pensada para headhunters y empresas de selección que buscan talento y profesionales cualificados entre los usuarios de Viadeo, en activo en la mayoría de los casos, aunque abiertos a oportunidades de mejorar su carrera. El usuario en búsqueda activa puede suscribirse a nuevas ofertas y gestionar sus candidaturas.

Foros, Clubs y Comunidades: Mejora la presentación gráfica de los foros, nuestros Clubs incluyen mas opciones para administradores. Todavía nos queda mucho por decir sobre comunidades profesionales...

Feeds RSS: Aunque la mayoría de internautas todavía no los usan, para muchos de nosotros es una forma imprescindible de entender la información de la red. Viadeo ofrece ahora feeds para foros, eventos, anuncios y ofertas de empleo. (perdone que no sea geek: ¿Qué es un feed RSS? )

Nuevo look y grafismo. Lo decía al principio, el criterio emocional también es importante. La combinación de colores, el nuevo menú, el tipo de letra, y numerosas ventanas con tecnología Ajax, mejoran la experiencia "emocional" del usuario.

... ¡¡ más la próxima semana !!

Esta semana (18/23 julio 08) "Mercado del Trabajo" publica un dossier completo sobre el "business networking" con referencias a Viadeo, y también me invitaron a redactar una tribuna de opinión, que enfoqué a los que buscan empleo con internet.

"La búsqueda y la selección de personal ha evolucionado profundamente con el uso generalizado de internet, aunque al final sólo se trata de usar canales de comunicación ya conocidos pero mejorados y potenciados por las posibilidades de la Red. Hoy en día, es el turno de las redes sociales que se presentan como un nuevo punto de encuentro entre reclutador y candidato.

Antes de la era internet, aproximadamente hasta los años 90, el candidato redactaba sus cartas manuscritas y enviaba sus currículums por correo postal a departamentos de personal en empresas o a consultoras de selección. El reclutador usaba los anuncios de clasificados en prensa escrita para dar visibilidad a sus vacantes, y el cazatalentos utilizaba su agenda de contactos, tarjetas y teléfono para localizar el directivo adecuado. Por otra parte, de todos es sabido que una parte importante de los puestos sencillamente se cubren por recomendación de conocidos, lo que técnicamente se llama ‘cooptación’ y coloquialmente ‘por enchufe’.

Con la llegada del correo electrónico, la comunicación entre reclutador y candidato se hizo más rápida y económica. Hoy, hemos pasado al extremo opuesto, ya que esa facilidad de envío ha pervertido la herramienta y los reclutadores redirigen a sistemas de registros on line para poder gestionar la enorme cantidad de información recibida. Los portales de empleo on line son ya inevitables y desde luego cada día son consultados tanto por candidatos en busca de trabajo como por empresas para difundir sus vacantes. Un click separa un currículum de la oferta y la gestión on line de candidaturas facilita la labor del reclutador.

¿Pero qué fue de los cazatalentos en la era internet? Básicamente siguen haciendo lo mismo, gestionar su red de contactos y localizar pro-activamente posibles candidatos. Sin embargo la aparición de redes sociales profesionales online como Viadeo se ha convertido en su nuevo terreno de operaciones. A diferencia de un portal de empleo, los usuarios de esas redes son profesionales y directivos en activo que usan su perfil y su red de contactos para ganar notoriedad, buscar recomendaciones e identificar oportunidades de negocio. Estos usuarios no buscan trabajo en un 95 por ciento de los casos, pero al igual que en la vida real, un profesional visible y que destaca en su actividad, es susceptible de ser contactado por un headhunter o seleccionador de personal.

Cuidado, las redes sociales de ocio como Facebook o Tuenti, son el destino natural de los internautas más jóvenes, y el lugar donde colgar fotos, hacer amigos, etc... Tal como publicábamos en nuestro estudio sobre NetRep(Reputación en Internet, ), es conveniente cuidar su imagen pública online porque puede ser vista también por un futuro empleador. La mejor manera de cuidar su Identidad Digital Profesional consiste en mantener un perfil de usuario en una red profesional como Viadeo, y crear una red de contactos exclusivamente profesional y de confianza, que nos acompañará en toda nuestra carrera, ... incluso cuando busquemos un nuevo trabajo."

Hoy anunciamos que ICTnet se une a Viadeo para reforzar nuestra posición en España.

La integración de una comunidad como ICTnet y una red social como Viadeo nos consolida como una red de referencia con 300.000 profesionales, directivos y empresarios en el mercado español.

Implantados en Barcelona y fundado hace más de 10 años por el Instituto Catalán de Tecnología y el COEIC , el equipo de ICTnet que se une hoy al equipo Viadeo ha sabido crear y mantener una comunidad de calidad basada en la publicación de contenidos profesionales.

La integración de ambas plataformas supondrá un importante valor añadido y una transición positiva para los usuarios y clientes de ICTnet . Mantendrán las funciones de su comunidad y además las funciones de red social, herramienta de gestión de negocio y herramienta de gestión de carrera, con las que se benefician todos los usuarios de Viadeo. En las próximas evoluciones de Viadeo, también se incluirán nuevas funcionalidades heredadas de la plataforma ICTnet.

Los usuarios de ICTnet, no tienen que hacer nada especial de momento. Es recomendable utilizar el mismo correo electrónico en el perfil de Viadeo, aunque de todas formas trabajaremos para una integración progresiva, pausada y sin precipitación...

Estamos todos muy ilusionados con esta nueva etapa, porque nos convierte en el líder de las redes sociales profesionales en España en cuanto a ingresos, e implantación local (con oficinas en Madrid y Barcelona y más de 10 empleados). El mercado español se convierte en el segundo país europeo después de Francia para Viadeo.

Actualizaciones:
Nota de prensa oficial
Viadeo en cifras (en breve)
Anuncio en Viadeo