Esta mañana se ha presentado el decimoprimero "informe Infoempleo 2007", editado por Infoempleo.com, el primer portal de empleo, formación y salidas profesionales de España. He asistido por primera vez al acto de presentación, donde se dieron cita una nutrida representación del sector del empleo en España, con el secretario general de empleo apoyando el evento, y responsables RRHH de las empresas mas importantes de este país.
Las cifras son elocuentes y seguimos gozando de datos muy positivos, más aún si se comparan con la década anterior o con la zona euro. Pero el enfoque que particularmente me ha interesado es el relativo al crecimiento de la oferta y demanda de empleo cualificado, ya que coincide con la situación del usuario de referencia en Viadeo.
El exhaustivo informe (+300 págs.) que supongo pronto estará también disponible aquí, desgrana muchos aspectos pero quiero destacar especialmente el relativo a la intermediación laboral. Es evidente el papel creciente de los contactos personales y de Internet en la difusión de las ofertas de empleo por parte de las empresas.
El uso de Infomediarios Laborales Online (ILO), es decir de "Internet" por parte de las empresas para la búsqueda de profesionales ha pasado del 0,02% en 1998 al 75,7% en 2007. Cabe destacar que el 100% de las grandes empresas lo utilizan contra un 36% en las pequeñas.
Por otra parte, los candidatos encuestados utilizan herramientas online para su búsqueda de trabajo en un 67% de los casos.
Un profesional utiliza los portales de empleo sólo durante unos meses que corresponden a su búsqueda activa, y como el lugar coincide con la demanda de las empresas, el encuentro suele ser exitoso, pero efímero.
Una identidad digital profesional en Viadeo permite por lo contrario gestionar su carrera a largo plazo, estando "visible" incluso cuando no se es activo. Además el tejer su propia red de contactos de confianza mejora la notoriedad y reputación profesional. De ahí que los headhunters o cazatalentos utilizan cada vez más el networking y las redes de contactos personales para identificar el talento en el mercado laboral.
Internet ha sido muchas veces asociado al anonimato. Es común utilizar un nombre clave, un alias, en lugar de nuestra identidad real. Incluso algunos programas permiten utilizar un muñequito (weemee o avatares) para dar forma a ese álter ego virtual. Desde ese escudo emocional, los internautas dan rienda suelta a su forma de ser y se comunican sin cortapisas. Este artículo del blog de Martin Varsavsky profundiza sobre Identidad vs Anonimato
Definamos como Identidad Virtual esta forma de estar presente en internet, pero constatemos también que es usual que la identidad real y virtual no siempre coincida. Hace unos días asistí al 78º encuentro de Thursday Internet en Madrid, bajo la temática de "Identidad Virtual y Negocio, MMO (Massively multiplayer online)". El evento organizado por Ildefonso Mayorgas y exhaustivamente recogido por Emilio Márquez en su blog, reunió a casi un centenar de profesionales intrigados en cómo hacer negocio en esos universos paralelos (metaversos). Se detallaron experiencias de cómo rentabilizar una presencia en Habbo, Second Life o juegos online: conferenciantes Simonetta Lulli (Habbo Hotel), Giulio Prisco (Metafuturing), Ángel Gutierrez (Aptivo), y Wilhelm Lappe (Secuoya).
Sinceramente no tengo un avatar en Second Life y salvo alguna partida online en Unreal (Uff. hace ya tiempo...) no puedo dar una visión del asunto visto desde dentro. Para hacer negocios en estas lares virtuales conviene ir bien asesorado, las inversiones incontroladas por grandes empresas en Second Life parecen de otros tiempos (¡pop!), y para muestra este inquietante artículo de hoy en El Pais.
Creo que estos metaversos no son sino la evolución de la interface con el usuario. El contenido seguirá siendo el mismo y los que estén posicionados y tengan experiencia en ello sólo se adaptaran al nuevo formato. De momento nos queda optimizar un poco más nuestra presencia en este universo real y con nuestra identidad real.
Cada vez somos más visibles en la red con nuestra identidad real. Creamos blogs, compartimos fotos y vídeos, participamos en foros y en redes sociales. Esto es sin lugar a dudas positivo, pero hay que tener claro que este material queda "para siempre" a la vista de todos.
Además no somos los únicos en colgar información, otros pueden citarnos, hablar de nosotros, o colgar fotos y vídeos donde aparecemos.
¿Cual es nuestra NetRep (Reputación en Internet)? Un estudio encargado por Viadeo descubrió que los seleccionadores de personal y headhunters acuden cada vez más a las búsquedas en Internet para completar el perfil de un candidato o corroborar sus datos y notoriedad profesional.
Se citan candidatos que han sido desestimados porque aparecían en actitudes "no apropiadas" en fotos, o porque se detectaron incoherencias entre el CV y otros datos online. Sin embargo, internet puede ser también un excelente escaparate y otros candidatos se vieron beneficiados del contenido publicado en su blog o de su perfil profesional público.
Sin caer en la paranoia, es sencillamente de sentido común tener una mínima prudencia a la hora de colgar material personal en internet. El estudio revela que la población mas joven es la que mas contenido deja en la red y por ende la más expuesta. Por otra parte, los profesionales están expuestos a otro peligro, sencillamente no estar presente en internet, lo que se puede considerar una falta de notoriedad.
Consejos:
Disfruta de tu Identidad anónima en Second Life o Myspace con moderación.
Asegúrate de mantener privados tus datos personales publicados.
Mejora y promociona tu Identidad Digital profesional pública con Viadeo.
Cada vez somos más visibles en la red con nuestra identidad real. Creamos blogs, compartimos fotos y vídeos, participamos en foros y en redes sociales. Esto es sin lugar a dudas positivo, pero hay que tener claro que este material queda "para siempre" a la vista de todos.
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