Esta semana, "Mercado de Trabajo" publica un artículo realizado a partir de una entrevista que me hicieron recientemente. (5 a 10 octubre 2007 - pág. 11). Como titulan en una de las noticias de portada, "Saca partido a tus contactos", el desarrollo de tu propia red de contactos se convierte en una de las mejores bazas para la evolución laboral, ilustrando una vez más lo que decía el informe sobre empleo del post anterior.
La búsqueda activa de empleo no es más que una fase corta dentro de una trayectoria profesional. Esta es la gran diferencia entre un CV y tu Identidad digital profesional. El primero es efímero pero tu perfil público te acompaña también en otras etapas como la búsqueda de clientes, proveedores, consejos expertos, colaboradores o socios.
Octubre es el mes del empleo, es decir cuando mas oferta y demanda se produce en el mercado. Si estás en una etapa de transición, asegúrate no solamente de tener un perfil actualizado online, sino de tener conectado en tu red de contactos las personas adecuadas. Además si estás en búsqueda activa, hazlo saber con un mensaje que apunte a tu perfil mejor que enviando un CV en adjunto. Una de las formas de hacerlo consiste en redactar un mensaje público de demanda de empleo en el tablón de anuncios, y difundirlo por tu red de contactos directos: viralidad asegurada ya que se podrá reenviar.
Aunque no es un portal de empleo, encontrarás en Viadeo algunas ofertas de empleo publicadas por usuarios en el espacio empleo. Si te interesa puedes crear alertas por categoría para recibir automáticamente avisos por email. Por lo contrario si buscas profesionales y quieres publicar una oferta de empleo gratuita, puedes hacerlo desde el área empresas.
Por cierto, he publicado una oferta para Atención al Cliente Viadeo en Madrid visible en: Viadeo - Infoempleo - Infojobs
Esta mañana se ha presentado el decimoprimero "informe Infoempleo 2007", editado por Infoempleo.com, el primer portal de empleo, formación y salidas profesionales de España. He asistido por primera vez al acto de presentación, donde se dieron cita una nutrida representación del sector del empleo en España, con el secretario general de empleo apoyando el evento, y responsables RRHH de las empresas mas importantes de este país.
Las cifras son elocuentes y seguimos gozando de datos muy positivos, más aún si se comparan con la década anterior o con la zona euro. Pero el enfoque que particularmente me ha interesado es el relativo al crecimiento de la oferta y demanda de empleo cualificado, ya que coincide con la situación del usuario de referencia en Viadeo.
El exhaustivo informe (+300 págs.) que supongo pronto estará también disponible aquí, desgrana muchos aspectos pero quiero destacar especialmente el relativo a la intermediación laboral. Es evidente el papel creciente de los contactos personales y de Internet en la difusión de las ofertas de empleo por parte de las empresas.
El uso de Infomediarios Laborales Online (ILO), es decir de "Internet" por parte de las empresas para la búsqueda de profesionales ha pasado del 0,02% en 1998 al 75,7% en 2007. Cabe destacar que el 100% de las grandes empresas lo utilizan contra un 36% en las pequeñas.
Por otra parte, los candidatos encuestados utilizan herramientas online para su búsqueda de trabajo en un 67% de los casos.
Un profesional utiliza los portales de empleo sólo durante unos meses que corresponden a su búsqueda activa, y como el lugar coincide con la demanda de las empresas, el encuentro suele ser exitoso, pero efímero.
Una identidad digital profesional en Viadeo permite por lo contrario gestionar su carrera a largo plazo, estando "visible" incluso cuando no se es activo. Además el tejer su propia red de contactos de confianza mejora la notoriedad y reputación profesional. De ahí que los headhunters o cazatalentos utilizan cada vez más el networking y las redes de contactos personales para identificar el talento en el mercado laboral.
TecnoTribu.com
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