pedro's blog

Empezamos la nueva temporada en Viadeo inmersos en novedades. Las que implantamos antes del verano, las que acaban de salir esta semana y ... las que se avecinan. Hagamos un repaso, pero antes me permito una reflexión personal.

Siempre he creído que el éxito de un sitio web se basaba en criterios emocionales, mas que en funcionales; y si además hablamos de modelo de negocio, añádele una dosis de pragmatismo 1.0 y voilà. En Viadeo, el punto de partida de las nuevas funciones siempre fue el uso real que hacían los profesionales de la plataforma, en lugar de las opciones tecnológicas o las tendencias del momento...

Sistema de mensajería. Viadeo no es una simple guía de contactos o colección de tarjetas, se trata de una red con intercambios, contenidos y conversaciones entre profesionales. Por eso, el nuevo sistema integra un buscador de mensajes y las mejores funciones dignas de un Outlook.

Motor de búsqueda: Implantamos progresivamente una nueva tecnología que permite búsquedas rápidas y transversales en la impresionante cantidad de información generada por los usuarios. Además se puede descargar una extensión para integrar la búsqueda en Firefox o Internet Explorer.

Nuevo espacio Empleo: Herramienta pensada para headhunters y empresas de selección que buscan talento y profesionales cualificados entre los usuarios de Viadeo, en activo en la mayoría de los casos, aunque abiertos a oportunidades de mejorar su carrera. El usuario en búsqueda activa puede suscribirse a nuevas ofertas y gestionar sus candidaturas.

Foros, Clubs y Comunidades: Mejora la presentación gráfica de los foros, nuestros Clubs incluyen mas opciones para administradores. Todavía nos queda mucho por decir sobre comunidades profesionales...

Feeds RSS: Aunque la mayoría de internautas todavía no los usan, para muchos de nosotros es una forma imprescindible de entender la información de la red. Viadeo ofrece ahora feeds para foros, eventos, anuncios y ofertas de empleo. (perdone que no sea geek: ¿Qué es un feed RSS? )

Nuevo look y grafismo. Lo decía al principio, el criterio emocional también es importante. La combinación de colores, el nuevo menú, el tipo de letra, y numerosas ventanas con tecnología Ajax, mejoran la experiencia "emocional" del usuario.

... ¡¡ más la próxima semana !!

Comunicarse mediante un blog tiene la ventaja de poder compartir información o reflexiones con suscriptores habituales de forma no intrusiva, y al indexarse en buscadores también con muchos mas internautas a lo largo del tiempo. La desventaja del blog reside sin embargo en el tiempo a dedicar en la redacción de un post, y precisamente en la no-intrusividad que impide hacer llegar un mensaje a una audiencia rápidamente.

Me decidí hace un par de semanas a crear una cuenta en Twitter para completar este blog. Este formato denominado como nano-blogging o micro-blogging permite publicar mensajes de una longitud máxima de 140 caracteres. Se gana en espontaneidad y dado que muchos lectores reciben los mensajes instantáneamente por feeds RSS o dispositivos móviles, también en la inmediatez de la comunicación.

Me recuerda mucho el uso que se hace del titular en mensajería instantánea (Live Messenger o Skype), indicando brevemente qué estás haciendo, que música estás escuchando, un refrán popular o un mini-mensaje. Esta tendencia se recoge en casi todos los perfiles de redes sociales de ocio como Facebook, donde se indica el estado del usuario. Además la proliferación de dispositivos móviles conectados a internet auguran una evolución del formato SMS hacia este Express Blogging con PDAs Blackberrys, Iphone y similares. Google una vez más se ha subido al carro comprando recientemente Jaiku, un competidor de Twitter.

Pero en Twitter además de publicar contenido, sigues ("followeas") el contenido de otros, y otros siguen tu contenido. Se entablan así unas discusiones parecidas a un Chat, en el que te puedes dirigir a alguien en particular precediendo su nick con @ pero a la vista de todos. Podemos una vez mas considerarlo como una red social. Existe una iniciativa llamada Twitterposter que permite visualizar l@s twitter@s con mas seguidores por país, y sí estoy allí !! Puedes buscar a Wally aquí:

Estas conexiones son claramente sociales y de ocio, y se están organizando encuentros como los que organiza TwitterMad en Madrid. De hecho mañana 14 las cámaras de La2 emiten un reportaje sobre ellos en Cámara Abierta 2.0.

No sólo personas (o parodias de personajes como Enrique, Darth, Chuck...) tienen su cuenta, sino muchas empresas también han decidido abrir un nuevo canal de comunicación con twitter: periódicos, blogs, startups, agencias de viajes, eventos, etc...

Por mi parte, he integrado en la columna de este blog mis actualizaciones, y la página completa está en pedro_viadeo. Puedes seguir el twitter oficial de Viadeo en español para estar al día de la actualidad del portal, y registrarte en el grupo de usuarios de Twitter en Viadeo.

Actualización 25/11/07: Para aquellos interesados en el modelo de negocio de Twitter y su uso en la empresa, recomiendo leer la entrevista a uno de sus fundadores Biz Stone en el congreso de blogueros Evento Blog España EBE07.

Se levanta el telón y se acaban las especulaciones. La estrategia de Google para contrarrestar Facebook y Myspace NO es otra red social (ya tenían Orkut), sino una plataforma que permite a los programadores integrarse en las redes de éxito existentes, y que permite a los usuarios interactuar entre sus redes. Si bien el nombre clave de este proyecto era "Maka-Maka" finalmente se conocerá como OpenSocial.

La presentación oficial tendrá lugar mañana jueves 1 de noviembre, en Mountain View en la sede de Google, delante de 200 periodistas acreditados, tal como lo ha anticipado en primicia TechCrunch. En español he visto ya referencias en Error500 y en MujeresTIC, aunque lanzaremos la nota de prensa mas adelante, ya es público y puedo por fin hablar del tema.

Google nos contactó hace sólo 2 semanas cuando seleccionaba partners mundiales para este lanzamiento. Desde entonces el equipo de programación ha hecho una labor fantástica y en un tiempo récord hemos presentado a Google, un sitio Viadeo compatible con la nueva API. Mañana nuestro CEO Dan Serfaty, presentará un ejemplo concreto en la rueda de prensa. (Trataré de publicar el material cuando sea posible).

Viadeo es una de las mayores redes sociales profesionales a nivel mundial con cerca de 3 millones de usuarios. Estamos muy orgullosos de ser la única red social profesional europea y asiática elegida por Google para este importante lanzamiento. Las redes elegidas han sido casi todas americanas Ning, Plaxo, Friendster, Hi5, Orkut, LinkedIn, Salesforces y Oracle. También han colaborado como desarrolladores Flixster, iLike, RockYou y Slide.

Las consecuencias como casi siempre en internet son imprevisibles, pueden cambiar modelos de negocio, catapultar algunos sitios web, hundir otros proyectos, etc... Pero también como siempre, al final es el usuario que sale ganando y la red demuestra una vez mas el camino hacia la apertura del código y la colaboración.

Más información en próximos días,
Feliz Halloween, el del equipo Viadeo desde luego sí lo será...

...Pues no los encontrarás.

Como he dicho en otras ocasiones, Viadeo no organiza eventos ni pretende hacerlo ya que no forma parte de nuestro modelo de negocio. Viadeo es sólo una plataforma online que va a acompañarte en tu actividad profesional real offline. Eso sí puede haber alguna presentación o conferencia de prensa puntual como la del mes de mayo.

Sin embargo, espero que encuentres Viadeo en muchos eventos y que te sirva para dar continuidad al networking que se produce en todos estos encuentros profesionales. Existen multitud de iniciativas con distintos formatos, etiquetas y propósitos. Desde hace unos días hemos lanzado una nueva función que permite a los usuarios publicar sus propios eventos públicos. Tratamos así de apoyar todas las iniciativas de networking offline posibles.

La función "Eventos" incluye localización con Google maps y la posibilidad para el organizador de comunicarse con todos los inscritos. Una excelente manera de dar a conocer tus iniciativas, te animo a probar esta nueva función registrándote o publicando tus eventos.

Por mi parte, después de un mes de septiembre frenético, volveré a dejarme caer en casi todos los eventos que pueda, y hay muchos especialmente de emprendedores. Empezaré hoy con el First Tuesday, mañana con el Iniciador que versa sobre el marketing de guerilla y la semana que viene quizás por Catalunya con el Opencoffee o el 6graus.

Esta mañana se ha presentado el decimoprimero "informe Infoempleo 2007", editado por Infoempleo.com, el primer portal de empleo, formación y salidas profesionales de España. He asistido por primera vez al acto de presentación, donde se dieron cita una nutrida representación del sector del empleo en España, con el secretario general de empleo apoyando el evento, y responsables RRHH de las empresas mas importantes de este país.

Las cifras son elocuentes y seguimos gozando de datos muy positivos, más aún si se comparan con la década anterior o con la zona euro. Pero el enfoque que particularmente me ha interesado es el relativo al crecimiento de la oferta y demanda de empleo cualificado, ya que coincide con la situación del usuario de referencia en Viadeo.

El exhaustivo informe (+300 págs.) que supongo pronto estará también disponible aquí, desgrana muchos aspectos pero quiero destacar especialmente el relativo a la intermediación laboral. Es evidente el papel creciente de los contactos personales y de Internet en la difusión de las ofertas de empleo por parte de las empresas.

El uso de Infomediarios Laborales Online (ILO), es decir de "Internet" por parte de las empresas para la búsqueda de profesionales ha pasado del 0,02% en 1998 al 75,7% en 2007. Cabe destacar que el 100% de las grandes empresas lo utilizan contra un 36% en las pequeñas.
Por otra parte, los candidatos encuestados utilizan herramientas online para su búsqueda de trabajo en un 67% de los casos.

Un profesional utiliza los portales de empleo sólo durante unos meses que corresponden a su búsqueda activa, y como el lugar coincide con la demanda de las empresas, el encuentro suele ser exitoso, pero efímero.

Una identidad digital profesional en Viadeo permite por lo contrario gestionar su carrera a largo plazo, estando "visible" incluso cuando no se es activo. Además el tejer su propia red de contactos de confianza mejora la notoriedad y reputación profesional. De ahí que los headhunters o cazatalentos utilizan cada vez más el networking y las redes de contactos personales para identificar el talento en el mercado laboral.

Nota de prensa: Viadeo, un lugar para crecer